注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

天行健的博客

知识和智慧在这里交流和分享

 
 
 

日志

 
 

创业还有这几种方式  

2013-06-21 20:36:07|  分类: 创业之窗 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
 

不久前,在南京信息工程大学大学生创新创意创业大赛决赛上,欣喜地看到这次参赛的大学在创业项目的选择上已经跳出了过去围着传统项目转的圈子,更多地将目光投向了高科技、环保、节能、网络和现代服务业。

在一些人的心目中,提起创业,更多地想到的是开店、代理一个具体的产品、开公司、办企业。其实,随着时代的发展和市场新的需求,创业方式已经呈现出多样化,网络创业、概念创业、团队创业、加盟创业、兼职创业等被许多创业者所认识并在其中做得风生水起。这些创业的新模式究竟有哪些不同的特点?创业者如何选择适合自己的创业模式呢?

方式一:网络创业

互联网改变了人们的生活,同时也提供了全新的创业方式。网络创业不同于传统创业,没有实体店铺,且目前大多都没有进行工商注册,而是利用现成的网络资源就可以直接当老板、做生意。目前网络创业主要有这几种形式:网上开店,在网上注册域名,建立网站,开办一家属于自己的网络商店,自主经营。网上加盟,以某个电子商务网站门店的形式经营,利用母体网站的货源和销售渠道。微博营销,建立微博,不断发布、更新产品信息,通过织围博来传递信息、营销产品。

优势:门槛低、成本少、风险相对不大,方式灵活,特别适合初涉商海的创业者。像易趣、阿里巴巴、淘宝等知名商务网站,有较完善的交易系统、交易规则、支付方式和成熟的客户群,每年还会投入大量的宣传费用。加盟这些网站,创业者可近水楼台先得月。

对初次尝试网上创业者来说,事先要进行多方调研,选择既适合自己产品,又有市场需求的产品,如选择加盟的形式,还得考虑进驻有较高访问量的电子商务平台。一般来说,网上加盟的方式适合在投入较少的情况下开业,边熟悉游戏规则,边依托成熟的电子商务平台发展壮大。

   

方式二:加盟创业

分享品牌金矿,分享经营诀窍,分享资源支持,连锁加盟凭借这诸多的优势,而成为备受青睐的创业新方式。目前,连锁加盟有直营、委托加盟、特许加盟等形式,投资金额根据商品种类、店铺要求、技术设备的不同而不等,少者几千元,多者几百万均有,可满足不同需求的创业者。

优势:加盟创业的最大特点是利益共享,风险共担。创业者只需支付一定的加盟费,就能借用加盟商的金字招牌,并利用现成的商品和市场资源,还能长期得到专业指导和配套服务,而不必摸着石头过河,创业风险也有所降低。

随着连锁加盟市场规模的不断扩大,鱼龙混杂现象日趋严重,一些不法者利用加盟圈钱的事件屡有曝光。因此,创业者在选择加盟项目时要有理性的心态,不要被一些虚假宣传所迷惑,而应事先做足功课,研究市场、消费者和特许者,包括市场调研、收集资料、实地考察、分析消费者和市场等,并结合自身实际情况做决定。

   

方式三:兼职创业

对一些现在仍在职,但头脑活络、有钱又有闲的人来说,往往很想“钱生钱”却又不愿意放弃现有工作,兼职做老板应该是最佳选择了。

优势:对上班族来说,兼职创业,无需放弃本职工作,又能充分利用在工作中积累的商业资源和人脉关系创业,可实现鱼和熊掌兼得的梦想,而且进退自如,大大减少了创业风险。

但兼职创业,需要在主业和副业、工作和家庭等几条战线上同时作战,对创业者的精力、体力、能力、忍耐力都是极大的考验,因此要量力而行。此外,兼职创业族最好选择自己熟悉的领域,但要注意不能侵犯受雇企业的权益。

   

方式四:团队创业

在硅谷流传着这样一条“规则”:由两个MBA和MIT博士组成的创业团队,几乎就是获得风险投资的保证。虽然,这有些夸大其词,却蕴含这样的事实:如今,创业已非纯粹追求个人英雄主义的行为,团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。一个由研发、技术、市尝融资等各方面组成,优势互补的创业团队,是创业成功的法宝,对高科技创业企业来说,更是如此。

优势:俗话说,一个好汉三个帮,一群人同心协力,集合各自的优势,共同创业,其产生的群体智慧和能量,将远远大于个体。

创建创业团队时,最重要的是考虑成员之间的知识、资源、能力或技术上的互补,充分发挥个人的知识和经验优势,这种互补将有助于强化团队成员间彼此的合作。一般来说,团队成员的知识、能力结构越合理,理念、价值观越接近,团队创业的成功性就越大。另外,创业前,应签订一份合作协议,明确各自的责权利,避免能够共苦不能同甘而带来的不愉快。

  

方式五:大赛创业

大学生创业大赛移植于美国的商业计划竞赛,此类竞赛旨在为参赛者展示项目、获得资金提供平台,Yahoo、Netscape等企业都是从商业竞赛中脱颖而出的,因此被形象地称为创业“孵化器”。从国内的情况看,创业大赛也扶植了一批大学生企业,如清华大学王科、邱虹云等组建的“视美乐”公司、上海交大罗水权、王虎等创建的“上海捷鹏”等。

优势:应该说,创业大赛不仅为大学生创业者闪亮登场提供了舞台,更重要的是提供了锻炼能力、转变观念的宝贵机会。对大学生来说,创业大赛是创业“试金石”,通过这个平台,可熟悉创业程序,储备创业知识,积累创业经验,接触和了解社会。目前各级政府也对创业大赛提供了平台和相应的支持,有一些大学生正是通过这样的创业大赛从学校走进投资者的眼中,引起了社会的关注,也羸得了奖励、政策支持、融入资金、各界扶持的各种机会。

撰写创业计划书是创业大赛的核心部分,并决定着能否吸引投资商的兴趣。一份完善、科学、务实的计划书,就是大学生坚实的“创业基石”。但很多大学生的创业计划书由于受到知识、经验的限制,存在对目标市场和竞争对手缺乏了解、分析时采用的数据经不起推敲等诸多问题。只有解决好这些问题,大赛创业才能从“纸上谈兵”真正落地。

   

方式六:概念创业

概念创业,顾名思义就是凭借创意、点子、想法创业。当然,这些创业概念必须有卖点、有创意,至少在打算进入的行业或领域是个创举,只有这样,才能抢占市场先机,才能吸引风险投资商的眼球。同时,这些超常规的想法还必须具有可操作性,而非天方夜谭。

优势:概念创业具有点石成金的神奇作用,特别是本身没有很多资源的创业者,可通过独特的创意来获得各种资源,包括资金、人才等。

创业需要创意,但创意不等同于创业,创业还需要在创意的基础上,融合技术、资金、人才、市场经验、管理等各种因素,如果仅凭着点子贸然行动,基本上是行不通的。

   

方式七:内部创业

内部创业,是指一些有创业意向的员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或项目,并与企业分享成果的创业模式。创业者无需投资却可获得丰富的创业资源,内部创业由于具有“大树底下好乘凉”的优势,因此受到越来越多创业者的关注。

优势:员工在企业内部创业,可获得企业多方面的支援,同时,企业内部所提供的创业环境较为宽松,即使创业失败,创业者所需承担的责任也较小,从而大大减轻了心理负担,有利轻松上阵。现在有的企业也鼓励员工进行内部创业,并创造条件给予相应的支持。

内部创业的受众面有限,只有那些大型企业的优秀员工才有机会一试身手。此外,这是一种以创造“双赢”为目的的创业方式,员工要作好周密的前期准备、选择合理的创业项目、保证最大化地创造利润,才能引起企业高层的关注,而且,要想创业成功,需要创业者和企业两方面的共同努力。

    (天行健的博客:http://ma-jian.cn.blog.163.com

  评论这张
 
阅读(150)| 评论(2)
推荐 转载

历史上的今天

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2016